rsfirma.ru

Резюме без опыта работы должно быть, прежде всего, грамотным и адекватным, а также без прикрас, но максимально полным, в нём необходимо раскрыть ваш профессиональный потенциал, способность к развитию и личные качества. Постарайтесь заменить недостаток опыта желанием совершенствоваться. Если его нет – найдите. Не забудьте написать в вышеуказанном документе о том, что вы готовы учиться (профессиональные курсы, тренинги и т. д.), чтобы достичь карьерных высот. Покажите максимально ёмко и развёрнуто весь спектр своих личных качеств. Именно они и могут, в конечно итоге, стать определяющими для вашего приглашения на собеседование и дальнейшего устройства на работу по заинтересовавшей вас специальности.

Результат может удивить работодателя. И, наконец, третье, за что стоит обращать внимание на таких работников, так это за то, что они, пройдя сито отборов и кастингов, «голодны» до новой работы и готовы, естественно, без нарушения трудового законодательства, работать буквально за двоих. И что немаловажно, эти люди в силу возраста и амбиций предрасположены к развитию. Поэтому если у вас нет опыта, но вы полны сил и энергии, а желание совершенствоваться и делать карьеру является для вас не пустым звуком, вы можете не переживать по поводу собственной «рабочей» биографии. Начинайте писать – не письма, а резюме: «красивое» и правдивое. Тем более, если вы студент или молодой специалист.

Если у вас нет опыта работы, то это не значит, что он отсутствует совсем. Так, например, студенты или специалисты, недавно закончившие учебное заведение, обычно проходят производственную практику, семинары, профессиональные узкоспециализированные курсы по профессии, участвуют в олимпиадах и т. д. Всё это по отдельности и в совокупности и есть ваш опыт, в результате которого вы получаете конкретные навыки. Именно о них и стоит писать. Не забудьте в документе отразить тему дипломной работы, если, конечно, она соответствует профилю рассматриваемой вами вакансии.

Во-первых, этот документ не должен быть «сухим» и скудным. Представьте себя на месте гипотетического начальника, читающего его – понравится он вам? Если учесть факт отсутствия у вас опыта, то «скучный» и малоинформативный письменный обзор ваших профессиональных возможностей вряд ли заинтересует работодателя. Но не нужно впадать и в прямо противоположную крайность, «разрисовывая» себя и собственный потенциал в красках, которым представители компании, рассматривающие вашу кандидатуру, не поверят. Они, как правило, в своём деле профессионалы и могут отличить блеф и ложь от правды.  Также не стоит перечислять в резюме без опыта работы навыки, не имеющие никакого отношения к должности, на которую вы претендуете. Если это лишняя информация – она вряд ли пойдёт вам в зачёт.

Без сомнения, сотрудник с опытом более предпочтителен для работодателя, нежели тот же студент, который не владеет в полной мере профессиональным мастерством, умением ставить правильные цели и решать задачи в различных переменных условиях. Кроме того, у таких молодых людей, как правило, отсутствует практика общения и умение стройно и чётко формулировать мысли при разговоре со своим собеседником, в первую очередь, клиентом. Однако не забывайте, что впоследствии студент легко сможет сделать всё это, а также все «хорошее», что требует от него руководство.

Опыт, а значит и более «насыщенное» резюме – дело наживное. У людей, не имеющих ни того, ни другого, есть и свои очевидные преимущества. Во-первых, они достаточно быстро обучаемы. Взяв их на работу и направив на курсы или тренинги, компания-наниматель через достаточно короткий срок получает уже готового специалиста, который – и это уже второе достоинство – способен зачастую смотреть на порученное ему дело более креативно или, как говорят, «незамыленным глазом».

Так что не «грузите» его ненужной информацией – зачем представителям компании знать, что вы, например, прошли трёхмесячные курсы «скорочтения» или являетесь чемпионом района по боксу, когда им нужен всего лишь менеджер по продажам? Вы должны понять, что существуют достаточно жёсткие требования к вакантной должности и, соответственно, всё, что их не касается, лучше в своём резюме не писать.

Резюме нужно для того, чтобы заинтересовать работодателя. Так сделайте же его правильно! Нет идеальных советов на тему «как составить резюме без опыта работы, чтобы на меня обратил внимание потенциальный работодатель». Поэтому экспериментируйте. Создавайте своё «будущее» и старайтесь соблюдать «неписаные», но полезные правила. Прежде чем вы приступите к резюме, постарайтесь предварительно набросать его план. Вы должны знать, что будете писать.

На самом деле ваше резюме – это своеобразная самопрезентация. Её эффект на работодателей практически не зависит от приукрашивания вами в этом документе самого себя, а также собственных профессиональных и личных качеств. Написать грамотное резюме – всё равно что заявить о себе во всеуслышание. Именно по нему будет формироваться первое впечатление у компаний, в которых вы хотели бы работать. От того, насколько их заинтересует данный документ, и будет зависеть ваше приглашение (или, наоборот) на собеседование.

Людям, желающим найти вакансию, но имеющим при этом резюме без опыта работы, не следует думать, что они для работодателей не представляют никакого интереса. Как правило, к данной категории относятся молодые люди: студенты или уже готовые специалисты, закончившие институты, колледжи и другие учебные учреждения. Да, конечно, работодатель рассматривает резюме как своеобразную рекламу профессиональных способностей соискателей вакансии. Но даже самый «крутой» специалист начинал служебную деятельность со совершенно пустых страниц своей трудовой книжки. Тем не менее, сегодня развивающиеся компании понимают, что будущее их бизнеса именно за молодыми – за теми, у кого в резюме нет ни одной строчки про опыт.